Mitarbeitergewinnung3 Min. Lesezeit
Azubis gewinnen über Social Media
Wer Azubis sucht, muss dort sichtbar sein, wo junge Menschen Zeit verbringen - und das ist nicht das Jobportal, sondern Instagram und TikTok. Authentische Einblicke wirken stärker als jede Anzeige.
Was Azubis wirklich überzeugt
Junge Menschen wollen sehen, was sie konkret erwartet: das Team, der Arbeitsalltag, der erste Tag, die Entwicklungschancen.
Stimmen anderer Azubis sind dabei besonders glaubwürdig - sie sprechen die gleiche Sprache.
Format und Plattform
Kurze, ehrliche Reels funktionieren besser als aufwendig produzierte Imagefilme. Wichtig ist Echtheit, nicht Perfektion.
TikTok und Instagram Reels sind die zentralen Kanäle - Facebook eher für Eltern und Begleiter.