Mitarbeiter über Instagram und TikTok gewinnen
Instagram und TikTok erreichen täglich Millionen Menschen - darunter genau die Fachkräfte, die Unternehmen suchen. Wer dort als Arbeitgeber sichtbar ist, gewinnt einen Vorsprung gegenüber Betrieben, die nur auf Jobportalen erscheinen.
Warum diese Plattformen fürs Recruiting funktionieren
Auf Instagram und TikTok entscheidet der Inhalt über die Reichweite, nicht die Followerzahl. Ein gutes Video erreicht auch ohne große Reichweite viele Menschen in der Region.
Gezielte Kampagnen lassen sich zusätzlich genau auf Beruf, Region und Alter ausrichten.
Welcher Content Bewerber überzeugt
Authentische Einblicke wirken am stärksten: das Team, ein normaler Arbeitstag, fertige Projekte, Ausbildung und Entwicklung.
Hochglanzwerbung wirkt dagegen austauschbar. Echte Menschen und ehrliche Einblicke schaffen Vertrauen.
Häufige Fragen
Brauche ich dafür viele Follower?
Nein. Über Werbeanzeigen und relevanten Content lassen sich passende Menschen auch ohne große Reichweite erreichen.
Erreiche ich darüber auch ältere Fachkräfte?
Ja. Instagram und Facebook werden auch von erfahrenen Fachkräften genutzt - die Plattformwahl richtet sich nach der Zielgruppe.