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Warum eine veraltete Website Bewerbungen kostet
Eine veraltete Website kostet nicht nur Kundenanfragen, sondern auch Bewerbungen. Bewerber recherchieren vor der Bewerbung - und schließen von der Website auf das Unternehmen. Wirkt die Seite alt und unklar, wirkt der Arbeitgeber unattraktiv.
Die Website ist Teil des ersten Eindrucks
Wer eine Stellenanzeige sieht, schaut fast immer zuerst auf die Unternehmenswebsite. Lädt sie langsam, sieht sie auf dem Handy schlecht aus oder fehlt ein Karrierebereich, entsteht ein schlechter Eindruck.
Was eine Website für Recruiting leisten muss
Sie braucht einen klaren Karrierebereich, der das Unternehmen als Arbeitgeber zeigt - mit Einblicken ins Team und einem einfachen Bewerbungsweg.
Eine Bewerber-Landingpage kann diesen Weg zusätzlich verkürzen.