Recruiting-Strategie
Wunschkandidat, Botschaft und Kanäle.
Mitarbeitergewinnung in Wolfsburg
Mitarbeitergewinnung mit System statt Zufall.
Planbar zu passenden Bewerbern, über Social Recruiting, Recruiting-Videos und einen starken Arbeitgeberauftritt. Aus Wolfsburg.
Projekte unter anderem für
Ausgangslage
Warum Recruiting nach Zufall selten klappt.
Mal eine Anzeige, mal ein Aushang, ohne System bleibt die Mitarbeitergewinnung Glückssache.
Typische Fehler
Anzeige geschaltet, keiner meldet sich
- Allgemeiner Text statt echter Einblicke
- Langer Bewerbungsweg mit Lebenslauf
- Bewerber warten tagelang auf Antwort
- Erfolg an billigen Klicks gemessen
Mit System
Bewerbungen, die ankommen
- Echte Einblicke in Team und Job
- Kurzes Formular direkt am Handy
- Schnelle Rückmeldung an jeden Bewerber
- Gemessen an Gesprächen und Einstellungen
Der Fachkräftemangel trifft fast jede Branche. Doch viele Unternehmen sind bessere Arbeitgeber, als ihr Online-Auftritt zeigt, und verlieren genau dort Bewerber.
Eine veraltete Stellenanzeige, keine sichtbare Arbeitgebermarke und ein komplizierter Bewerbungsprozess kosten jeden Monat passende Kandidaten.
Wirksame Mitarbeitergewinnung ist ein System: Arbeitgeberpositionierung, Content, Reichweite, eine klare Bewerberansprache und ein einfacher Weg zur Bewerbung.
Ablauf
So stellen Sie planbar ein.
- Schritt 01:
Stelle
Eine Stelle, ein klares Angebot, nur Ihre Region.
- Schritt 02:
Anzeigen
Vier Anzeigen mit echten Einblicken: zwei Bilder, zwei Videos.
- Schritt 03:
Bewerbung
Ein kurzes Formular am Handy, ohne Lebenslauf.
- Schritt 04:
Kampagne
Wir schalten in Feed, Story und Reels und optimieren auf echte Bewerbungen.
Einstellen, ohne Glücksspiel.
- 600+ Bewerbungen
- qualifiziert, für unsere Kunden
- 60+ neue Mitarbeiter
- über unsere Kampagnen gewonnen
- 10 Tage
- bis zu den ersten Bewerbungen
Leistungen
Mitarbeitergewinnung mit Methode.
Alle Bausteine für planbares Einstellen.
01 02 Social Recruiting
Bewerber über Social Media erreichen.
03 Recruiting-Videos
Echte Einblicke in Job und Team.
04 Employer Branding
Als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv.
05 Bewerber-Funnel
Bewerben in Minuten, nicht in Tagen.
06 Vorauswahl
Passende Kandidaten vorgefiltert.
- 01
Recruiting-Strategie
Wunschkandidat, Botschaft und Kanäle.
- 02
Social Recruiting
Bewerber über Social Media erreichen.
- 03
Recruiting-Videos
Echte Einblicke in Job und Team.
- 04
Employer Branding
Als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv.
- 05
Bewerber-Funnel
Bewerben in Minuten, nicht in Tagen.
- 06
Vorauswahl
Passende Kandidaten vorgefiltert.
Preise
Klar kalkuliert, netto.
- Social Recruiting, Einrichtung 1.500 bis 3.000 €je Stelle
- Laufende Betreuung 500 bis 1.500 €im Monat
Alle Preise netto.
„400+ Bewerbungen, 80+ Interviews, über 30 besetzte Stellen. Das hätten wir allein nie geschafft.“
Projekte
Projekte, die für sich sprechen.
Region
Mitarbeitergewinnung vor Ort in Wolfsburg.
Wir gewinnen Mitarbeiter für Unternehmen aus Wolfsburg, Braunschweig, Gifhorn und Niedersachsen.
Regional gedacht, Bewerber aus Ihrer Nähe, die wirklich passen.
- Wolfsburg
- Braunschweig
- Gifhorn
- Niedersachsen
Lahnstraße 7 · Wolfsburg
Fragen
Häufige Fragen. Kurz beantwortet.
Was bedeutet Mitarbeitergewinnung mit System?
Ein wiederholbarer Prozess aus Arbeitgeberauftritt, Recruiting-Videos und gezielten Kampagnen statt einzelner Anzeigen.
Wie unterscheidet sich das von einer Stellenanzeige?
Wir erreichen aktiv passende Kandidaten, auch die, die gerade nicht suchen.
Für welche Unternehmen lohnt sich das?
Für alle mit laufendem oder wiederkehrendem Personalbedarf, vom Handwerk bis zur Pflege.
Was kostet Mitarbeitergewinnung in Wolfsburg?
Je nach Umfang und Werbebudget; im Erstgespräch nennen wir eine klare Einschätzung.