Recruiting-Strategie
Wunschkandidat, Botschaft und Kanäle.
Mitarbeitergewinnung · Braunschweig
Mitarbeitergewinnung mitSystem statt Zufall.
Planbar zu passenden Bewerbern in Braunschweig - über Social Recruiting, Recruiting-Videos und einen starken Arbeitgeberauftritt.
GMM
Mitarbeitergewinnung
Warum Recruiting nachZufall selten klappt.
Mal eine Anzeige, mal ein Aushang - ohne System bleibt die Mitarbeitergewinnung Glückssache.
Recruiting nach Zufall
Hoffen und warten
- ✕Mal Anzeige, mal Empfehlung, mal nichts
- ✕Keine sichtbare Arbeitgebermarke
- ✕Lange Vakanzen, hoher Druck
- ✕Bewerbungen passen selten
Recruiting mit System
Planbar einstellen
- ✓Ein wiederholbarer Recruiting-Prozess
- ✓Sichtbar als attraktiver Arbeitgeber
- ✓Stetiger Strom passender Bewerber
- ✓Weniger Vakanz, weniger Druck
Leistungen
Mitarbeitergewinnungmit Methode.
Alle Bausteine für planbares Einstellen.
Social Recruiting
Bewerber über Social Media erreichen.
Recruiting-Videos
Echte Einblicke in Job und Team.
Employer Branding
Als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv.
Bewerber-Funnel
Bewerben in Minuten, nicht in Tagen.
Vorauswahl
Passende Kandidaten vorgefiltert.
Ablauf
So stellen Sieplanbar ein.
SCHRITT 01
Analyse
Wir verstehen Stelle, Team und Zielgruppe.
SCHRITT 02
Aufbau
Wir bauen Auftritt, Videos und Funnel.
SCHRITT 03
Kampagne
Wir bringen Ihre Stelle in die Feeds.
SCHRITT 04
Einstellung
Passende Bewerber, planbar und wiederholbar.
Zahlen & Wirkung
Einstellen,ohne Glücksspiel.
1System
wiederholbar für jede Stelle
24/7Sichtbar
Ihre Stellen, rund um die Uhr
90%Passiv
der Top-Kandidaten suchen nicht aktiv
Aus Wolfsburg · vor Ort in Braunschweig
Region
Mitarbeitergewinnung vor Ort in Braunschweig.
Wir arbeiten mit Arbeitgebern aus Braunschweig und der Region - vom Handwerksbetrieb bis zum Industrieunternehmen.
Regionale Kampagnen erreichen Menschen, die in und um Braunschweig arbeiten wollen.
BraunschweigWolfsburgSalzgitterWolfenbüttel
FAQ
Häufige Fragen.Kurz beantwortet.
Betreuen Sie auch Unternehmen aus Braunschweig?
Ja. Wir betreuen Braunschweiger Arbeitgeber vollständig bei der digitalen Mitarbeitergewinnung.
Warum bekomme ich keine Bewerbungen?
Meist liegt es an fehlender Sichtbarkeit als Arbeitgeber, einer schwachen Arbeitgebermarke oder einem zu komplizierten Bewerbungsprozess.
Was kostet Mitarbeitergewinnung?
Die Kosten setzen sich aus Aufbau und Werbebudget zusammen. Im Erstgespräch besprechen wir das transparent.
Wie schnell kommen Bewerbungen?
Erste Bewerbungen treffen oft innerhalb der ersten Tage nach Kampagnenstart ein.
Bereit?
Machen wir Recruiting planbar.
Wir zeigen, wie Sie in Braunschweig mit System statt Zufall die richtigen Menschen einstellen.
Passende Leistungen