Mitarbeitergewinnung3 Min. Lesezeit
Warum Bewerber sich nicht bewerben, obwohl Stellen offen sind
Offene Stellen und kaum Bewerbungen - das hat selten mit der Stelle selbst zu tun. Meist sind es drei Hürden, die Bewerber vor der Bewerbung scheitern lassen: fehlende Sichtbarkeit, fehlendes Vertrauen und ein zu komplizierter Weg.
Sichtbarkeit, Vertrauen, Weg
Sichtbarkeit: Wer das Unternehmen als Arbeitgeber online nicht findet, bewirbt sich nicht. Ohne Arbeitgeber-Content bleibt der Betrieb für viele unsichtbar.
Vertrauen: Selbst wer die Stelle findet, bewirbt sich nur, wenn er einen guten Eindruck vom Unternehmen hat. Bilder, Team-Einblicke und konkrete Vorteile schaffen diesen Eindruck.
Weg: Ein zu langer oder unklarer Bewerbungsweg killt Bewerbungen. Je kürzer und einfacher, desto mehr Menschen gehen ihn.