Ratgeber

Praxiswissen zu Social Media, Video, Recruiting und Webdesign

Konkrete Antworten auf die Fragen, die Unternehmer wirklich stellen — ohne Floskeln, mit klarem Praxisbezug.

Webdesign

Moderne Unternehmenswebseiten, die Anfragen erzeugen und Bewerber überzeugen.

Der Preis einer Website hängt von Seitenumfang, Funktionen und davon ab, ob Texte, Fotos und Videos mitproduziert werden.

Eine gute Unternehmenswebsite macht in Sekunden klar, was angeboten wird, schafft Vertrauen und führt Besucher zu einer Anfrage.

Bewerber schauen sich die Website an, bevor sie sich bewerben. Wirkt sie veraltet, wirkt auch das Unternehmen veraltet — und Bewerbungen bleiben aus.

Die Website ist ein unterschätztes Recruiting-Werkzeug — wenn sie einen überzeugenden Karrierebereich hat.

Eine Bewerber-Landingpage hat nur ein Ziel: aus Interesse eine Bewerbung machen — ohne Ablenkung.

Bevor jemand anfragt, muss er Vertrauen fassen. Die Website ist der Ort, an dem dieses Vertrauen entsteht — oder eben nicht.

Eine Website wirkt erst, wenn sie auch gefunden wird. SEO und Webdesign müssen deshalb von Anfang an zusammengedacht werden.

Design ist die halbe Miete. Die andere Hälfte sind klare Botschaften, Struktur und ein erkennbarer Weg zur Anfrage.

Die Website ist für Handwerksbetriebe heute der erste Eindruck — bei Kunden und Bewerbern gleichzeitig.

Ein Relaunch lohnt sich, wenn die Website nicht mehr zur Marke passt, nicht mehr funktioniert oder keine Anfragen mehr bringt.

Eine Restaurant-Website beantwortet wenige, aber wichtige Fragen: Was gibt es zu essen, wann ist offen, wie reserviere ich?