Praxiswissen zu Social Media, Video, Recruiting und Webdesign
Konkrete Antworten auf die Fragen, die Unternehmer wirklich stellen - ohne Floskeln, mit klarem Praxisbezug.
Mitarbeitergewinnung
Social Recruiting, Arbeitgebermarke und digitale Wege zu mehr passenden Bewerbungen.
Was ist Social Recruiting und wie funktioniert es für Unternehmen?
Social Recruiting bringt die offene Stelle in den Feed passender Kandidaten, statt auf aktiv Suchende zu warten. Wie es abläuft, was es kostet und wann es sich lohnt.
Artikel lesenMitarbeitergewinnung · 5 Min.Keine Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeige? So finden Sie die Ursache
Fehlende Bewerbungen haben vier mögliche Ursachen: Sichtbarkeit, Angebot, Bewerbungsweg oder der Markt selbst. Welche es ist, lässt sich der Reihe nach prüfen.
Artikel lesenMitarbeitergewinnung · 4 Min.Was kostet Social Recruiting? Preise, CPL und ein Rechenbeispiel
Setup 1.500-3.000 Euro pro Stelle, Monitoring 500-1.500 Euro im Monat, dazu das Werbebudget. Bei einfach zu besetzenden Stellen liegt der Preis pro Bewerbung bei 10-20 Euro.
Artikel lesenMitarbeitergewinnung · 5 Min.Warum reichen klassische Stellenanzeigen oft nicht mehr aus?
Jobbörsen entscheiden jede fünfte Besetzung, persönliche Kontakte jede vierte. Was eine Anzeige leisten kann, was nicht, und welche Ergänzung welche Lücke schließt.
Artikel lesenMitarbeitergewinnung · 5 Min.Wie gewinnen Sie Mitarbeiter über Instagram und TikTok?
Instagram und TikTok funktionieren im Recruiting unterschiedlich: Entscheidend sind plattformgerechte Videos, ein klarer Wechselgrund und ein direkter Weg zur Stelle.
Artikel lesenMitarbeitergewinnung · 5 Min.Wie bauen Sie eine Arbeitgebermarke auf, die im Alltag trägt?
Eine Arbeitgebermarke entsteht in 5 Schritten: Realität prüfen, Zielgruppe festlegen, Versprechen formulieren, sichtbar machen und Wirkung messen.
Artikel lesenMitarbeitergewinnung · 6 Min.Karriereseite erstellen: Was muss wirklich drauf?
Aktuelle Stellen, konkrete Bedingungen, echte Einblicke und ein Bewerbungsweg, der auf dem Handy funktioniert. Und der Test, den fast niemand macht, bevor die Seite live geht.
Artikel lesenMitarbeitergewinnung · 5 Min.Wie funktioniert Mitarbeitergewinnung in kleinen Unternehmen ohne Personalabteilung?
Kleine Unternehmen brauchen keinen komplizierten Recruiting-Apparat, sondern klare Zuständigkeit, wenige Kanäle und einen Bewerbungsweg, der neben dem Tagesgeschäft funktioniert.
Artikel lesenMitarbeitergewinnung · 3 Min.Recruiting-Video: Warum echte Einblicke mehr Bewerbungen bringen
Bewerber wollen vor der Bewerbung wissen, wie das Team tickt. Ein Recruiting-Video gibt diese Antwort in Sekunden.
Artikel lesenMitarbeitergewinnung · 6 Min.10 Fehler bei der digitalen Mitarbeitergewinnung und wie Sie sie korrigieren
10 typische Recruiting-Fehler entstehen zwischen Stellenangebot, Anzeige, Bewerbung und Rückmeldung und lassen sich jeweils mit einer klaren Korrektur beheben.
Artikel lesenMitarbeitergewinnung · 3 Min.Social Recruiting vs. klassische Stellenanzeigen
Stellenanzeigen erreichen aktiv Suchende. Social Recruiting erreicht auch passiv Wechselbereite. Genau das macht den Unterschied.
Artikel lesenMitarbeitergewinnung · 6 Min.Wie gewinnen Sie Azubis über Social Media?
Jugendliche suchen anders als Fachkräfte. Welche Inhalte den Beruf erklären, wie aus einem Clip ein Werkstattbesuch wird und was bei Werbung für Minderjährige gilt.
Artikel lesenMitarbeitergewinnung · 7 Min.Wie finden Handwerksbetriebe Mitarbeiter? Sieben Wege im Vergleich
Empfehlung, Jobbörse, Ausbildung, Quereinstieg, Zeitarbeit, Social Recruiting, Ausland. Was jeder Weg kostet, wie lange er dauert und wann er der falsche ist.
Artikel lesenMitarbeitergewinnung · 3 Min.Wie wird mein Unternehmen attraktiver für Bewerber?
Attraktivität als Arbeitgeber entsteht aus drei Bausteinen: Sichtbarkeit, Glaubwürdigkeit und einem respektvollen Umgang im Bewerbungsprozess.
Artikel lesenMitarbeitergewinnung · 7 Min.Fachkräftemangel im Mittelstand: Wie groß ist das Problem wirklich?
71,7 Prozent der rechnerischen Fachkräftelücke entfallen auf kleine und mittlere Unternehmen. Warum die Zahlen kurzfristig sinken und das Problem trotzdem wächst.
Artikel lesenSocial Media
Strategie, Content und Plattformen für einen Social-Media-Auftritt, der wirkt.
Was kostet Social Media Betreuung? Preise ab 1.000 Euro im Monat
Social Media Betreuung startet bei 1.000 Euro im Monat. Der größte Kostentreiber ist nicht das Posten, sondern die Produktion der Inhalte.
Artikel lesenSocial Media · 5 Min.Wie finden Sie eine gute Social-Media-Agentur? Sechs Kriterien
Präsenz ist kein Auswahlkriterium mehr: 80 Prozent der Unternehmen haben ein Profil. Worauf es stattdessen ankommt, inklusive der Frage, die fast niemand stellt.
Artikel lesenSocial Media · 3 Min.Warum Reels für lokale Unternehmen funktionieren
Reels verteilen Reichweite nach Inhalt, nicht nach Followerzahl - und geben damit gerade lokalen Unternehmen eine echte Chance auf Sichtbarkeit.
Artikel lesenSocial Media · 5 Min.Wie oft sollte ein Unternehmen auf Social Media posten?
2 bis 3 Beiträge pro Woche sind für viele lokale Unternehmen ein sinnvoller Startpunkt, wenn der Betrieb diese Frequenz dauerhaft mit guten Inhalten halten kann.
Artikel lesenSocial Media · 5 Min.Welche Social-Media-Plattform ist für ein Unternehmen sinnvoll?
Die richtige Social-Media-Plattform hängt von Zielgruppe, Inhalt und Betreuung ab: Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn lösen unterschiedliche Aufgaben.
Artikel lesenSocial Media · 4 Min.Content-Strategie für lokale Unternehmen
Eine Content-Strategie sorgt dafür, dass aus einzelnen Posts ein zusammenhängender Auftritt mit klarer Botschaft wird.
Artikel lesenSocial Media · 3 Min.Warum Social Media ohne Strategie nicht funktioniert
Ohne Strategie bleibt Social Media Beschäftigung: viel Aufwand, wenig messbarer Nutzen.
Artikel lesenSocial Media · 5 Min.Wie erstellen Sie einen Social-Media-Redaktionsplan, den Ihr Betrieb wirklich durchhält?
Ein brauchbarer Redaktionsplan verbindet 4 bis 5 feste Themenfelder mit Terminen, Verantwortlichen und vorhandenen Produktionskapazitäten.
Artikel lesenSocial Media · 3 Min.Warum Wiedererkennung wichtiger ist als Reichweite
Reichweite ohne Wiedererkennung verpufft. Erst wenn Menschen Sie wiedererkennen, entsteht Vertrauen - und Vertrauen führt zu Anfragen.
Artikel lesenSocial Media · 5 Min.Wie funktioniert TikTok für lokale Unternehmen?
TikTok funktioniert für lokale Betriebe, wenn echte Situationen als kurze wiederkehrende Videoformate produziert und anhand von Reaktionen systematisch weiterentwickelt werden.
Artikel lesenSocial Media · 3 Min.Social Media für Mitarbeitergewinnung: So funktioniert es
Social Media ist heute eines der wirksamsten Werkzeuge zur Mitarbeitergewinnung - wenn es als Recruiting-Kanal gedacht wird, nicht nur als Marketing.
Artikel lesenSocial Media · 3 Min.Wie Unternehmen Vertrauen durch Content aufbauen
Vertrauen lässt sich nicht behaupten - es entsteht aus Eindrücken. Content liefert genau diese Eindrücke, wenn er ehrlich und konsistent ist.
Artikel lesenVideo & Film
Imagefilm, Recruiting-Video und Videoproduktion für Unternehmen.
Was kostet ein Imagefilm? Preise ab 3.500 Euro
Ein Imagefilm startet bei 3.500 Euro. Nach oben ist die Spanne offen, weil Drehtage, Locations und Postproduktion den Aufwand bestimmen. Einzelne Reels gibt es ab 300 Euro netto.
Artikel lesenVideo & Film · 4 Min.Imagefilm oder Recruiting-Video: Wo liegt der Unterschied?
Beide Filme zeigen dasselbe Unternehmen, beantworten aber unterschiedliche Fragen. Warum ein Film für beide Zielgruppen meist keinen von beiden überzeugt.
Artikel lesenVideo & Film · 5 Min.Welche Videos braucht ein Unternehmen wirklich?
Imagefilm, Social Media, Recruiting, Erklärvideo, Kundenstimme. Welches dieser fünf Formate Sie zuerst brauchen, entscheidet nicht der Geschmack, sondern Ihr aktuelles Problem.
Artikel lesenVideo & Film · 6 Min.Wie läuft eine Videoproduktion ab? Fünf Schritte bis zum fertigen Film
Briefing, Konzept, Vorbereitung, Dreh, Postproduktion. Was in jedem Schritt passiert, was Sie dafür bereitstellen müssen und warum ein Drehtag mehr als einen Film liefern sollte.
Artikel lesenVideo & Film · 3 Min.Warum Videos Vertrauen aufbauen
Video überträgt, was Text nicht kann: Menschen, Stimme, Atmosphäre - die Grundlage von Vertrauen.
Artikel lesenVideo & Film · 3 Min.Video für Website erstellen lassen: Wann sich was lohnt
Ein gut platziertes Video auf der Website hält Besucher und erklärt schnell - wenn das Format zum Ziel passt.
Artikel lesenVideo & Film · 3 Min.Unternehmensfilm: Was muss rein?
Ein guter Unternehmensfilm zeigt nicht alles - sondern das Wenige, das wirklich überzeugt.
Artikel lesenVideo & Film · 3 Min.Social-Media-Videos für Unternehmen: Was funktioniert
Auf Social Media gewinnen kurze, klare Videos - egal in welcher Branche.
Artikel lesenVideo & Film · 5 Min.Filme für Unternehmen: Welche Machart passt zu welchem Inhalt?
5 Macharten lösen unterschiedliche Aufgaben: dokumentarischer Dreh, Interview, Erklärfilm, Animation und Reportage beziehungsweise Multikamera-Produktion.
Artikel lesenVideo & Film · 3 Min.Videoproduktion für Handwerksbetriebe
Handwerk hat im Alltag den besten Video-Content - fertige Projekte, echtes Team, sichtbare Qualität.
Artikel lesenVideo & Film · 3 Min.Videoproduktion für Restaurants: Was wirklich funktioniert
Für Restaurants entscheidet das Video oft, ob ein Gast reserviert - oder weiterscrollt.
Artikel lesenWebdesign
Moderne Unternehmenswebseiten, die Anfragen erzeugen und Bewerber überzeugen.
Was kostet eine professionelle Website? Preise ab 3.000 Euro
Eine professionelle Unternehmenswebsite startet bei 3.000 Euro. Den Preis bestimmen Seitenzahl, Funktionen und ob Texte, Fotos und Videos neu entstehen.
Artikel lesenWebdesign · 6 Min.Was gehört auf eine gute Unternehmenswebsite?
Struktur, Einstieg, Leistungen, Vertrauen, Kontakt, Technik. Was auf jeder Unternehmenswebsite stehen muss und was getrost weggelassen werden kann.
Artikel lesenWebdesign · 3 Min.Warum eine veraltete Website Bewerbungen kostet
Bewerber schauen sich die Website an, bevor sie sich bewerben. Wirkt sie veraltet, wirkt auch das Unternehmen veraltet - und Bewerbungen bleiben aus.
Artikel lesenWebdesign · 3 Min.Website für Mitarbeitergewinnung: Was zählt
Die Website ist ein unterschätztes Recruiting-Werkzeug - wenn sie einen überzeugenden Karrierebereich hat.
Artikel lesenWebdesign · 5 Min.Bewerber-Landingpage erstellen lassen: Was gehört auf die Seite?
Eine Bewerber-Landingpage führt Interessenten aus genau einer Recruiting-Kampagne zu einer konkreten Stelle und einer möglichst direkten Bewerbung.
Artikel lesenWebdesign · 3 Min.Warum eine Website Vertrauen aufbauen muss
Bevor jemand anfragt, muss er Vertrauen fassen. Die Website ist der Ort, an dem dieses Vertrauen entsteht - oder eben nicht.
Artikel lesenWebdesign · 6 Min.Was brauchen lokale Unternehmen bei Webdesign und SEO?
6 Bausteine verbinden Website und lokale Suche: Leistungsseiten, Google Unternehmensprofil, regionale Inhalte, Bewertungen, Technik und laufende Pflege.
Artikel lesenWebdesign · 3 Min.Warum schöne Websites allein nicht verkaufen
Design ist die halbe Miete. Die andere Hälfte sind klare Botschaften, Struktur und ein erkennbarer Weg zur Anfrage.
Artikel lesenWebdesign · 3 Min.Website für Handwerksbetriebe: Worauf es ankommt
Die Website ist für Handwerksbetriebe heute der erste Eindruck - bei Kunden und Bewerbern gleichzeitig.
Artikel lesenWebdesign · 5 Min.Wann lohnt sich ein Website-Relaunch für Unternehmen?
Ein Website-Relaunch lohnt sich, wenn Struktur, Inhalte oder Technik den Betrieb ausbremsen - aber nur mit URL-Plan, Weiterleitungen und sauberem Launch-Test.
Artikel lesenWebdesign · 3 Min.Website für Restaurants: Was Gäste sehen wollen
Eine Restaurant-Website beantwortet wenige, aber wichtige Fragen: Was gibt es zu essen, wann ist offen, wie reserviere ich?
Artikel lesen